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劳动法问题咨询律师

更新时间：2012-02-28 21:33:05
问题描述：
我与用人单位劳动合同期满后，本人提出不再续签，单位同意并且也没有提出续签的要求，请问这种情况我能不能要求单位支付每年一个月的补偿金？ 用人单位国家法定节假日加班费发放有克扣行为（对所有员工2011年之前每天60元，目前每天80元。几乎所有法定假日都加班。）现在我是否能够追讨几年来克扣的部分。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
    服务地区：江苏-南京
    你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，但对于你这样在职职工在劳动法范畴之内受到不法侵害之时，在和单位处理纠纷之时的方式方法，非常重要，很多案件都是因为劳动者，没有把握好机会和尺度，使得长期受到不法待遇而无法伸张正义，必须通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
    2012.02.28 21:03:35
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  • 吴广亚律师
    吴广亚律师
    服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005
    咨询我
    可以要求单位支付加班工资的差额部分。
    2012.02.28 13:35:09
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    可要求单位支付加班工资
    2012.02.28 15:00:12
    点赞
  • 曾金峰律师
    曾金峰律师
    服务地区：江苏-南京
    可以要求单位支付加班工资的差额部分。
    2012.02.28 13:17:59
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  • 唐凯律师
    唐凯律师
    服务地区：江苏-南京
    可以要求单位支付加班工资的差额部分。
    2012.02.28 19:23:59
    点赞
  • 戴雅静律师
    戴雅静律师
    服务地区：江苏-常州
    可以要求单位支付加班工资的差额部分。
    2012.02.28 21:33:05
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