合同未到，公司也没提前30天通知，就裁员，该怎么赔偿？

更新时间：2011-05-20 12:12:05

问题描述：

我在一家工厂工作了十个月，今天公司突然间通知我，要求我第二天上完一天班就走人，但劳动合同是签到2013年的，按照劳动法规定，公司该怎么赔偿我呢？

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张勇律师
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1，你可要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2，具体可以与律师电话联系，帮你分析，确定方案,维护你的合法权益。

2011.05.20 07:47:19

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

违法解除劳动合同应该支付赔偿金，具体可来电咨询。

2011.05.20 08:30:23

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王全斌律师
服务地区：广东-深圳

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

2011.05.20 12:12:05

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