公司解散，提前20天通知，没签合同，怎么赔偿？

更新时间：2012-07-24 09:16:14

问题描述：

公司将在7月底，解散，而我在公司工作了10个月，跟公司没有签订任何的合同，社保什么也都没交，现在解散，老板不给赔偿，请问按照相关法律，自己应能得到多少赔偿，来保护自己的权益，请大家帮忙解答下，小弟感激不尽！谢谢！

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董卫华律师
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公司解散的前提的要了解债债务，处理好员工问题，才能在工商进行注销，如果存在违法劳动合同法的情况，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，具体赔偿数额要看具体的情况，没有签订劳动合同可以赔偿双倍工资，具体情况需面谈。

2012.07.23 18:02:15

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求双倍工资经济补偿金社保等

2012.07.23 17:23:19

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求双倍工资、经济补偿等

2012.07.23 20:07:44

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2012.07.23 21:02:11

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

你好可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

2012.07.23 22:17:21

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

2012.07.24 09:16:14

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