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公司提前了一个月口头通知解散,对员工需要作出什么赔偿?
更新时间:2010-12-12 21:22:45
问题描述:
我们公司是小外贸公司,工作已经两年 ,签了合同但是没有期限,公司提前一个月口头通知我们公司要解散,请问可以拿到赔偿金么? 如果可以, 是按照什么原则拿的? 谢谢,希望能详细解答,按照劳动法的哪些条款!!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王仁峰律师
服务地区:河北-石家庄
应当按照每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
2010.11.30 15:33:49
点赞
李兵律师
服务地区:河北-衡水
可以拿到两个月的经济补偿金
2010.12.12 21:22:45
点赞
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