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提前解除劳动合同，该怎么样赔偿？
更新时间：2009-11-29 13:04:25
问题描述：
我2007年10月1日进的公司，2008年1月1日签了3年合同。现在是公司说2009年12月1日起要和我提前解除合同，我可以拿到多少的赔偿金？我基本工资是1400，还有交通，伙食等补助。公司没有提前一个月通知我要和我提前解除合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱强律师
服务地区：江苏-南京
没有法律依据，单位单方面解除合同的，根据你在本单位的已经工作的年限，每满一年年支付2个月工资。如果是协商解除，根据你在本单位的已经工作的年限，每满一年年支付1个月工资。交通伙食补助不能作为工资计算基数。
2009.11.28 21:30:52
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欧阳爱香律师
服务地区：湖南-邵阳
1、根据劳动合同法的规定，用人单位单方面解除劳动合同，要支付经济补偿金，补偿的标准是工作满一年（满半年未满一年算一年）补偿一个月本人工资，不满半年的补偿半个月本人工资。
2、工资包括基本工资，各项津贴等，但不包括加班加点工资和节假日工资。
2009.11.29 09:43:28
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龙震律师
服务地区：湖南-长沙
你好，
1.用人单位主动解除劳动关系，需由单位补偿你三个月的工资；
2.协议不成，可以向当地劳动局申请劳动仲裁，仲裁不用交仲裁费，单位必须在15天之内一次性支付工资。
2009.11.29 13:04:25
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