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在那上班时间是24小时/天，因过完节请了三天节被公司辞退，一直未缴纳社会保险。

更新时间：2021-12-02 13:02:43
问题描述：
至少62岁，工作时间每天24小时，不休息，但你可以在出差或度假时请假。他被公司解雇了，因为他要求在节日后工作三天，并且没有缴纳社会保险。
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    工作中，员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中，工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识，希望能帮到大家
    2021-12-02 12:57:32
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021-12-02 13:02:43
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