导读：
劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下劳务合同中的一些常见的法律问题，下面整理了有关劳务合同常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果达成的协议，是一种以劳动形式提供给社会的服务民事合同，一般发生在独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当...
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我们在工作当中都不可能是一帆风顺的，总是会有一些小的大的方面的摩擦。一般工作为了保障双方权益都会签订一份合同，在这一过程中因订立、履行、变更、解除和终止劳务合同发生的争议都属劳务合同纠纷。那么劳务合同纠纷适用法律的要求？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳务合同纠纷适用法律的要求劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下...
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实际中，劳动者在进入用人单位工作的时候，劳动者可以与用人单位签订劳动合同，也可以签订劳务合同。但是它们的法律依据是不一样的，劳动合同的法律依据是《劳动法》和《合同法》，那么劳务合同法律依据是什么？对于这个问题，找法网小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。一、劳务合同法律依据是什么劳务合同法律依据是《合同法》和《民法通则》。二、劳务合同的法律规...
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