劳务合同纠纷如何解决

更新时间：2021-04-15 12:16

劳务合同纠纷如何解决

施人铭

广东凯行律师事务所

律师解答

劳务合同纠纷解决方式：当事人在友好的基础上协商解决纠纷；要求有关机构调解，一方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

债务债权，劳动纠纷怎么解决

劳动债务纠纷如果属于民事纠纷，可以通过申请仲裁、提起诉讼、自行协商等方式来解决；如果是劳动纠纷，可通过申请劳动仲裁、对仲裁不服提起诉讼、申请调解等方式来解决。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷解决

劳动合同纠纷的解决方法具体如下：一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务纠纷怎么处理

劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同诉讼管辖法院如何确定

劳务合同纠分怎样处理

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷管辖法院如何确定

劳务合同相关法律规定有哪些

劳务合同纠纷如何处理？？

你好，需要先看看合同，然后根据诉求制定诉讼策略，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

全部16个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷举证责任归谁

劳务纠纷，不知道如何解决

劳务纠纷双方协商不成可以到法院起诉、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

存在劳务纠纷该如何解决

你好，劳务纠纷是可以申请劳动仲裁的。请问具体是遇到什么问题呢？建议你电话联系我详聊，我得知相关的细节后，才能更加全面、准确的作出判断、提出建议，以维护你的合法权

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务纠纷如何解决

你好，可以通过劳动仲裁解决。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

你好。不签劳动合同合法吗

不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资；4. 咨询律师，通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

工厂倒闭但满60岁有补偿吗？劳动法

法律分析：有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同续签应注意哪些问题

续签劳动合同需注意三方面：1、明确劳动报酬，避免后续纠纷；2、用人单位不续签时，应提前30日通知劳动者；3、双方同意续签的，应在原合同期满前完成协商和签署。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

不批准离职请假怎么办？

您好，可以向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证

若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬到江阴，产假期间，公司想与我解除劳动合同，能赔多少钱呢？

产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定

可以进行具体了解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

一部分是通过外包公司发最低工资，是否合法，如果后面公司要辞退我或者倒闭，补偿标准应该怎么算

不合法，但计算经济补偿金应当按总额计算。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

已帮助

1814

图文数

热门知识