导读：
法定节假日，经国家法定确认以节气日或纪念日为基础不工作或不学习的日子。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。本栏目找法网小编为大家介绍，法定节假日天数怎么算、法定节假日休假天数的规定等问题，希望可以帮助大家。
我国有很多传统的节日，国家对一些传统节日是统一安排放假的。那么国家法定节假日一般公司有工资吗？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。国家法定节假日一般公司有工资吗依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
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产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、当然，部分城市的晚育假是顺延的，按《上海市计划生育奖励与补助若干规定...
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假...
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法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。依据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师，马俊哲。法定节假日不包括周末。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。而周末期间安排劳动者加班，应...
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关于加班工资的相关法律规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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在实践中，不管是作为学生还是在职人员，都是非常期待放假一天。毕竟放假了也能放下自己心中负担，学生也能暂时不用学习好好玩耍，工作的人也不需要每天围绕工作生活，也能适当放松自己。那么对于法定节假日天数是11天吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、法定节假日天数是11天吗我国现行法定年节假日标准为11天。1、新年，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除...
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我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。法定节假日肯定是在规定的时间之内放假的，我国每年的法定节假日总体算起来也是相当长的一段时间。那么按照我国的规定，国家法定假日一年多少天呢？找法网小编接下来为您分析。一、国家法定假日一年多少天？一年中法定假日包括周六周日一共有１１５天或１１６天。计算方法：我国共有法定节假日１１天（包括春...
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法定假日指在特殊的一天或几天，全国人民共同放假休息的日子，一般为重大的传统节日和纪念日，法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，...
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