导读：
根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。那么放假时间怎么安排?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一年一度的国庆又将来了，想必在职场上打拼的亲们，跟小编现在的心情是一样的吧，还没过中秋就想着国庆节了，来来来，跟我一起默念国庆放假安排口诀：上三休七再上四。具体安排如下：国庆节10月1日(星期三)至7日(星期二)放假调休，共7天：9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班;这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8...
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公司春节放假一个月工资发放有两种情况：劳动法有规定的，如果你公司春节是正常放假，一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假，可以支付部分工资。1、《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规...
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工作日经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...
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法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。法律依据为：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付...
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