导读：
工作是做不完的，该休息的时候就要休息，所以国家也有规定，劳动者每年都有全体休息的时间，不过有些单位因特殊情况，需要人员进行加班的，应付的工资也有规定，那么法定节假日加班工资是怎样规定的？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
法定节假日的加班工资一直是大家十分关注却又时常困扰的，我国法律规定，法定节假日加班都可以享受到加班工资。那么，如何计算法定节假日的加班费呢？下面，找法网小编为您提供了以下知识，希望可以帮助到您！按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的...
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法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息...
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