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解除劳动合同经济补偿金标准
更新时间：2021-01-15 09:05
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导读：
劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容。劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。常见的就是解除劳动合同经济补偿金中的一些常见的法律问题。下面整理了有关解除劳动合同经济补偿金常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
目录：
1.
解除劳动合同的经济补偿金
2.
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
3.
解除劳动合同经济补偿金的确定标准
一、
解除劳动合同的经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解...
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二、
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
我们知道如果用人单位违法解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金，而作为劳动者我们了解如何计算经济补偿金是很有必要的，要计算经济补偿金，就得知道计算标准，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下解除劳动合同经济补偿金的支付标准。一、解除劳动合同经济补偿金的支付标准经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活，...
浏览全文
三、
解除劳动合同经济补偿金的确定标准
经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错的情况下，解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活需要，依法一次性支付给劳动者的费用。根据《劳动法》的相关规定，有权享受社会保障的劳动者是非自愿性失业者，并且客观上无过错。用人单位也不是向所有的解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金，而是只向被动地接受提前结束劳动关系的劳动者提供。在靳先生表述的情况下，用人单位...
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1.
解除劳动合同的经济补偿金
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