导读：
生育津贴，顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用，一般由用工企业或单位进行支付，但是很多人不知道这个生育津贴有多少。下面找法网小编为你整理了生育津贴多少钱，如何领取生育津贴的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。参见：关于印发《重庆市女职工劳动保护生育女职工的离岗期间的工资待遇女职工怀孕7个月以（含7个月）至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申...
浏览全文
生育津贴是妇女的合法权益。关于女职工产假期间生育津贴问题解答？生育津贴与产假工资能同时发放吗？生育津贴包括哪些内容？生育津贴和产假工资计算？生育津贴领取所需材料和条件？生育津贴报销的流程？找法网百科专题为您整理。...
浏览全文
大家好，我是找法网特邀嘉宾陈凤律师，下面为大家解答法律问题。题目是离婚了怎么办生育津贴？生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。领取条件是：第一，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按相关规定，女职工生产或流产。生育津...
浏览全文
产假工资和生育津贴是不一样的。如果单位没有为职工缴纳生育保险费的，由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资；如果单位为职工参保的，则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...
浏览全文
享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴...
浏览全文
大家好，我是找法网特邀嘉宾陈凤律师，下面为大家解答法律问题。生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。领取条件是：第一用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。二是生育女职工拥有本市户籍。三是生育期间相关费用符合计划生育相关规定。四是按相关规定，女职工生产会流产。生育津贴领取所需的材料：一是申领生育...
浏览全文
离职后一般是不可以领取生育津贴的。如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生...
浏览全文
摘要：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和...
浏览全文
