导读：
很多时候用人单位和劳动者之间会因为解除劳动合同而产生争议，那么遇到这种情况应该如何来解决解除劳动合同的争议呢?接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎浏览。
用人单位与劳动者因劳动合同解除发生纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委...
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很多时候用人单位和劳动者之间会因为解除劳动合同而产生争议，那么遇到这种情况应该如何来解决解除劳动合同的争议呢？今天，找法网小编为您整理了以下关于解除劳动合同争议解决方法的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、解除劳动合同争议怎么解决１、用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，如果该决定仅存在程序方面的瑕疵，...
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依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议时，仲裁委员会应注意以下几点：(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除劳动合同，应要求用人单位予以办理相关手续。(2)职工在合同期内按照《劳动法》第31条规定解除劳动合同的，实际上已经违反了《劳动法》第17条的规定，也违反了劳动合同的约...
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