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劳动纠纷
> 能否当庭提出解除劳动关系
能否当庭提出解除劳动关系
更新时间:2021-04-26 10:59
能否当庭提出解除劳动关系
刘育伯
浙江传衡律师事务所
律师解答
解除
劳动关系
的
劳动争议
案件不适宜当庭提出,应当在提交
仲裁
申请书时写明仲裁请求;但仲裁裁决前调解的,可以提出。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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刘育伯
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