试用期可以超过法定期限吗

更新时间:2021-03-19 09:53 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
试用期不可以超过法定期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那么下面就由找法网小编为您详细介绍一下试用期可以超过法定期限吗的相关知识,希望可以帮助到您。
试用期可以超过法定期限吗
一、

试用期可以超过法定期限吗

我们都知道试用期,是用人单位考查劳动者是否适合其工作岗位的一个期限,同时,也是劳动者感受用人单位该岗位是否适合自己的一个过程。那么,试用期可以超过法定期限吗?现由找法网小编为大家介绍。一、试用期可以超过法定期限吗《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以...
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二、

员工试用期不合格能否延长试用期?

许多用人单位对应聘者都会经过一段时间的考评,也就是试用期,如果试用期结束后员工被评定为不合格的,单位可以辞退应聘者。有些单位对实习期的员工也有补贴。那么员工试用期不合格能否延长试用期呢?下面跟着找法网小编一起了解一下吧!一、员工试用期不合格能否延长试用期?《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
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三、

试用期内是否享受年休假?

职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素:一、试用期的长短,如果试用期期限较长(三个月以上),且试用期在年末或者跨年度,用人单位要安排职工享受年休假。二、用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件:1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年,职工有权享受年休假。2、用人单位这一规定是否有完善的补救...
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四、

试用期期限最长是多久

试用期期限最长是多久?关于这一问题,找法网小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。一、试用期期限最长是多久试用期的长短要根据实际情况来确定,试用期最长不得超过六个月。具体如下:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年...
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五、

试用期超过法定期限怎么办

一、试用期期限可以约定多久《劳动合同法》第十九条条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同...
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六、

用人单位是否能延长试用期

用人单位能延长试用期,但要与员工协商一致,并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的,试用期是一个月内;如果合同期限是一到三年的,试用期是二个月内;如果合同期限是三年及以上的,试用期是六个月内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
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七、

试用期超过期限不给转正的工资

小刘到一物流公司当装卸工,老板与小刘签订了一年期劳动合同,试用期6个月。试用期满后,老板以小刘工作不熟练为由让小刘继续试用。现在小刘已经被试用11个月了,每月只挣试用期工资,这样对吗?《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
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26秒前 用户188****9876 提交了咨询
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事业单位3年以上劳动合同,试用期可以超过6个月吗
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
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劳动合同可以约定试用期。最长时间不能超过多少?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
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试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限
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劳动合同试用期不得超过几个月。
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
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亲,试用期可以延长么
你好,试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月;
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延长试用期需要双方协商方可。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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