导读：
工作期间出现安全问题导致我们身体受到伤害的话，是可以要求企业进行工伤赔偿的，如果有购买工伤保险的话，可以要求保险公司对此进行赔付，但是当前很多人对于工伤赔偿并不了解，不知道工伤赔偿是根据什么标准进行的，那如果烫伤工伤赔偿标准是怎样的呢？下面就由找法网小编来为您介绍一下，希望能够帮助到您。
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。所以还要看你是几级烫伤，这个看工伤程度还是要到相关部门进行工伤伤残登记...
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对于危险和难度系数比较高的行业，员工在工作的时候受伤是很常见的，烧伤的现象也很多，出现受伤的情况以后可以申请赔偿。想必很多人都想要了解，烧伤伤残等级赔偿标准是怎样的？如何判断烧伤深度？烧伤伤残鉴定需要什么材料？下面由找法网小编为您介绍一下。一、烧伤伤残等级赔偿标准（一）1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...
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一、轻度烧伤工伤赔偿标准是怎样的1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由...
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职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个...
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护理费数额据护理人员收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；2、护理人数。原则上为一人，在特定情形下可以多于1人；3、护理时间；4、护理级别是确定护理费数额的另一个重要因素。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按...
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手部烧伤鉴定都是由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。根据情况分为一到十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生...
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一、烧伤工伤鉴定标准是什么1、一级器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。2、二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。3、三级器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。4、四级器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活...
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会...
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伤残赔偿标准：一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基...
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