试用期工作总结的注意事项

更新时间:2021-07-15 08:40 找法网官方整理 人浏览
导读:
试用期快要结束的时候,一份好的试用期总结对于顺利通过转正评审起着重要的作用,但很多小伙伴在写试用期总结的时候往往无所顾忌,认为自己发现的问题越多,自己表现的成绩越多,越容易转正,越容易得到领导的认可,其实这样的想法是非常天真的,试用期工作总结的注意事项?下面由找法网的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。
劳动合同试用期,是劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。确定试用期要注意哪些事项?用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项:第一,试用期也必须签订劳动合同,试用期是整个劳动合同期限的组成部...
浏览全文
提示一:先试用,后签劳动合同。不少农民工在找工作时经常遇到这种情况,在与用人单位签订合同之前,总要有个试用期,而且往往试用期马上就要结束了,自己也被“炒”了。《劳动合同法》规定,不论劳动合同是无固定期限的、有固定期限的,还是以完成一定工作为期限的,用人单位应当最迟在员工开始为其工作时就与劳动者签订劳动合同。在签订正式劳动合同之后,双方才可以约定试用期,而不...
浏览全文
初入职场的新人对于工作中的很多事情都感到困惑,尤其是在一些不规范的公司,各种公司制度上需要走流程的文档没有范文,让一些初入职场的人手足无措,本文主要介绍职场工作中书写转正申请书的注意事项,为新人小白提供帮助。由于每个人的实际情况不同,所以一般范文只能未各位提供借鉴作用,而本文主要给大家介绍申请书的禁忌和必要内容。大家可以针对自己的的具体情况,用端正严谨的态...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工作总结该怎么写呢,我最近要写工作总结,可是我不知道怎么写,请问工作总结该怎么写?
工作报告可以开头概括说明全文主旨,将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述;主体作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院开展反家暴工作总结
遇到家暴可以离婚,或者遇到家庭暴力到法院申请人身保护令
2014年法院民事审判工作总结
你好,提起民事诉讼时,一般是要你到你要起诉的那个人所在地的法院办理的。
我相问一下试用期工作总结怎么写
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 如果
每周工作总结学徒彩妆
你好!请提出你需要咨询的法律问题。
单位没发工资如何办
单位没发工资如何办
拖欠劳动报酬争议
转正工作总结
不会写,我来帮你写怎么样
哺乳期公司倒闭赔偿多少
哺乳期公司倒闭,员工可选择协商、调解或诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果可考虑法律途径。
公司没有通知员工罚款,公司违法吗?
你好,如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
多少岁以下属于雇佣童工
多少岁以下属于雇佣童工
劳务(雇佣)合同纠纷
我们公司总是给我们几个员工放假,我们该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。