就业证明格式

你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。

工资付清证明要明确劳动者姓名、身份证号、学历、在公司担任的职位以及月平均收入，包括大小写，最后盖公司公章以及写上日期。

您好，可以到用人单位申请开具证明！

法律分析：1.就业证明的具体写法如下：标题，中间大写“就业证明”建议字体加大加粗，用以重点突出及主体明确；正文内容，一般可以写“兹证明我公司员工先生/女士，身份证号码为：XXX，自X年X月X日在我公司就职，目前现任XX公司XXX职务；空两个，写“特此证明”换行，公司盖章处，注明日期。 2.开就业证明注意事项：开工作证明要注意必须的格式；开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的；盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n　　一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n　　二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n

公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。因此如果公司拖欠了自身工资或者医疗费用的，那么职工本人不需要申报，等待管理人调查后列出清单并且公示。职工如果对清单记载有异议的，可以要求管理人进行更正。管理人不予更正的，职工可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

你好，可以向劳动局投诉

如果劳动合同的主体变更是单位一方变更，则劳动者的工龄应当连续计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

你好，如果你不想辞职的话，可以不要写，单位如果强制解除和你的劳动关系，你可以申请仲裁，要求经济补偿

一、劳动合同一定要签吗1、工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订

法律分析：被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位没有原因就辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用

你好，可以向劳动局投诉处理的

公司给你通知单，程序上是没有问题