导读:
如果劳动者要离职的,是需要经法定程序的,是需要提前通知用人单位的。如果是正式的员工,需要提前一个月通知用人单位。如果是试用期的员工,需要提前三天通知用人单位。那么,自离有工资吗?下面,找法网小编详细为您介绍具体内容。
自动离职不一定就没有了工资,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金;劳动者提前30天提出的书面离职或自行离职的,用人单位应为劳动者结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
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有些员工在旷工后,做出了自动离职的决定,事后几天才发现自己这个月的工资还没有发,但自己已经做了自动离职行为,就担心这一行为会给自己的工资带来变化。那么,旷工自动离职有工资吗?找法网小编为大家详细介绍。一、旷工自动离职有工资吗有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候...
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主动离职单位不需要经济补偿,但应支付工资。协商不成可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
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