导读：
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面由找法网小编为大家整理工资由哪些组成的相关资料，欢迎阅读。
1、一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。2、工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又...
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工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的总额，具体到员工个人也就是员工在一定时期内实际得到的工资总数，具体的说就是我们的实得工资。“一定时期”一般是按月计算的，当然也有其他的计算方式，比如年薪制。依据国务院颁布的《关于工资总额组成的规定》以及其相关法律规定，工资总额主要由以下几个部分组成：计时工资(主要包括时薪制和月...
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相信很多人都知道公司给到员工的工资以及其他收入中，有一个绩效考核的标准，在通过绩效标准后就会有相应的奖励。那么对于绩效考核工资包括哪些呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、绩效考核工资包括哪些绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算，员工绩效考核内容工作态度1、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真2、工作从不偷赖、不倦怠3、做事...
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对于工资，我们通常只知道基本工资和绩效，那么，对于我们通常所说的岗位绩效工资，岗位绩效工资制由哪些工资组成？具体是包括哪些方面呢？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。岗位绩效工资制由哪些工资组成？１、岗位工资岗位工资是根据该岗位的职责所担风险大小、技术含量高低、创效多少、苦脏累险程度及人心流向，经专业小组综合评估确定的参照工资。它只对岗位不对人。它是计...
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