导读：
员工在工作过程中，会由于工作的原因而患上职业病，职业病也属于工伤的一种，员工可以进行职业病鉴定，依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。那么，员工患职业病辞职有赔偿吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
一、患职业病能不能解除劳动合同经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享受工伤待遇，用人单位不能够解除与劳动者的合同。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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一、职业病是什么？在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定...
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劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。当进行职业病赔偿的时候，我们要知道能够获得哪些项目的赔偿。那鉴定为职业病后赔偿的项目有哪些呢？职业病的含义是什么呢？现由找法网小编为大家介绍。一、鉴定为职业病后赔偿的项目（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；（二）住院伙食补助费：...
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员工在工作过程中，会由于工作的原因而患上职业病，职业病也属于工伤的一种，员工可以进行职业病鉴定，依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。那么，职业病鉴定与赔偿标准是怎样的？各级标准如何确定？找法网小编为大家整理了有关资料，望对您有所帮助。一、一级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补...
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职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第一款至第三款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医...
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劳动人员在工作当中，在一些工作的环境中，因为环境的特殊性常常会遇见职业病的产生。员工在患职业病的情况下，是可以经过相关鉴定获得相应的职业病赔偿的。那么，职业病听力的赔偿流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、职业病听力的赔偿流程1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；2、员工发现有职业...
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职业病职工可以自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位；但如果公司存在法定过错的，可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳...
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