职业病人员离职后公司需要补偿吗

更新时间:2020-01-27 13:20:24
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    员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2020.01.27 13:20:24
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我老婆进入公司有写入职手续,公司已签订了无固定合同,是否可申请职业病鉴定
可以 公司不给申请,自己到人力资源和社会保障局申请。 法律依据 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
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想辞职回家疗养,是否可申请职业病鉴定,是否可得到公司一点补偿
你妻子是以什么名义给老板做家务的,如果没有公司为一方的劳动合同,将不受劳动相关法律调整,可能不存在职业病的问题。
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我老婆给老板做家务事有10多年了,她想辞职回家疗养,是否可以作职业鉴定,是否可以得到一点补偿.
很难认定是职业病,你可以去职业病防治所试下看是否是职业病。
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是否可作补偿依据现在辞职是否可以申请职业病,是否可以得到公司的补偿.
我们厂是生产数码相纸的,我从事的是切纸的工作,例如将一大张1080×600mm切成A3,,A4,或者更小的尺寸,08年4月入厂随着厂里的效益增加劳动量逐年增加一
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你2007年离职与单位解除合同,依法是不能取得此企业补偿的,该政策只应适用于2011年因撤资未解除劳动合同的职工。
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我父亲被定为二级矽肺职业病国家怎么补偿
须进行工伤认定和伤残等级鉴定,以鉴定的情况、工资情况、年龄等确定赔偿数额 欢迎咨询
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请问下我爸是矽肺一期现在给他鉴定的是六级工伤单位想一次性补偿给他。请问这个合理不!而且只按工资的二十
一次性工伤医疗补助金, 18个月的本人工资。一次性伤残就业补助金, 30个月的本人工资。
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