导读：
很多刚刚毕业的大学生，在找到工作之后，都会听到用工单位说，税后工资是多少多少，工资是需要扣个人所得税的，那工资扣税计算公式是怎样的呢？下面由找法网的小编为您详细介绍。
我们很多人对于自己拿到手的工资所扣除的税收，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要。那么对于工资扣税的计算方法是怎样的？其比例是怎样的？法律又有什么规定？找法网百科专题为你整理工资扣税计算方法相关文章。...
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一、工资奖金个人所得税计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。二、个人所得税计算方法征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得...
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经济补偿金以税前工资还是税后工资计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的用词是“应得工资”，不是“实得工资”，说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个...
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加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又不安排补休的×200%，法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一...
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。那么，岗位工资和绩效工资的特点是什么？岗位基本工资和绩效工资的区别是什么？找法网百科专题为您介绍。...
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试用期的工资是计算一般为不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；用人单位与劳动者约定的试用期工资高于法条规定的标准的，可按约定执行。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资...
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