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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
更新时间：2024-05-28 00:23:48
问题描述：
2003年，单位副职不辞而别。到目前为止，他们已经在外面做了19年的生意，单位的工资和福利都发了。但是，如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
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如果劳动者无过错，单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
2024.05.28 00:23:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.05.28 00:23:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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