导读：
法定节假日在每年的时间都是不一样的，因此每一年的法定节假日天数也是不一样的，因此就需要根据国家部门来对每年的法定假日作出放假安排通知，这样才能落实下去。那么下面找法网小编为你整理了一年法定节假日多少天的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
就要结束了，元旦小长假就要到来。相信大家都准备好出去愉快的玩耍了吧！那么关于法定节假日你又了解多少呢？我们的周末算不算法定节假日呢？那么，接下来就由找法网小编带你一起了解下法定节假日和周末的区别吧。一、周末属于法定节假日吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第２７０号）规定，中国的法定节假日包括３类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假...
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关于加班工资的相关法律规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
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国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么国庆节是法定节假日吗，下面就由找法网详细的给大家介绍一下，供大家参考。一、国庆节是法定节假日，国庆节的由来关于国庆节的由来，大多数人可能会想到1949年的10月1日，这天是新中国成立的纪念日。当时在北京天安门广场举...
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大家好，我是找法网特邀嘉宾律师，马俊哲。法定节假日不包括周末。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。而周末期间安排劳动者加班，应...
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法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。依据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...
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一、国家法定假日包括哪些?1、全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、...
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2017年国庆节放假如何安排？2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)10月8号(星期日)正常上班。...
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我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。法定节假日肯定是在规定的时间之内放假的，我国每年的法定节假日总体算起来也是相当长的一段时间。那么按照我国的规定，国家法定假日一年多少天呢？找法网小编接下来为您分析。一、国家法定假日一年多少天？一年中法定假日包括周六周日一共有１１５天或１１６天。计算方法：我国共有法定节假日１１天（包括春...
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