导读：
年休假由用人单位统筹安排，在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。那么年休假是怎样休?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，...
浏览全文
年休假由用人单位统筹安排，在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位...
浏览全文
一、职工什么情况下可以享受年休假？国家人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。那么，“连续工作满12个月以上”如何界定？是指同一单位连续工作满12个月，还是不同单位连续工作满12个月也可以？值得注意的是，“连续工作满12个月&r...
浏览全文
一、带薪年休假简介中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。２００７年１２月７日国务院第１９８次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自２００８年１月１日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。２００８年９月１８日，人力资源和社会保障部公布《带薪年休假条例实施办法》，对带薪...
浏览全文
找法网友4f7024f2452c2提问：关于探亲假与年休假的规定，是否可以同时享受?即休了探亲假还能再请公休假吗?找法网律师回答：你好，可以的找法网网友提问：我是一名事业单位的员工，如果当年享受了工休假，还能休探亲假吗?找法网律师回答：可以享有，不冲突。建议参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》和国家劳动总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待...
浏览全文
目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。第二，年休假与病、事假。...
浏览全文
