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拖欠工资解除劳动合同可以吗
更新时间：2021-06-18 13:49
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导读：
用人单位与劳动者签订劳动合同的，该劳动合同产生法律效力。劳动者有义务履行劳动合同，服从用人单位管理；用人单位有义务向劳动者支付报酬。那么，公司拖欠工资可以解除劳动合同吗？接下来找法网小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。
目录：
1.
拖欠工资解除劳动合同可以吗
2.
公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
3.
拖欠工资多久可以解除劳动合同
一、
拖欠工资解除劳动合同可以吗
拖欠工资，解除劳动合同是可以的。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位在限期内支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。第八十五条用人单位有下列情形之...
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二、
公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
一、公司拖欠工资可以解除劳动合同吗一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。但是根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同；②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
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三、
拖欠工资多久可以解除劳动合同
一般用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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