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公司拖延发工资，能解除劳动合同吗？
更新时间：2022-03-04 06:34:08
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公司拖延发工资，能解除劳动
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员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
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或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-04 06:26:04
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-03-04 06:27:51
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-04 06:34:08
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
公司拖欠工资可以和公司解除劳动合同吗？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司能和员工解除劳动合同吗
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劳动合同解除方式
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公司拖欠工资三个月了！解除劳动合同能得到赔偿吗？
拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司拖欠工资能和公司解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，拖欠工资劳动者可以解除合约的，用人单位还要支付赔偿金。
全部3个答案 >
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公司不发工资，员工可以解除劳动合同吗？解除劳动合同有补偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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公司拖欠工资，我想解除劳动合同
拖欠工资，可以被迫离职，要求经济补偿金
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拖工资解除劳动合同，公司拖延发工资，可以解除劳动合同吗
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书
全部4个答案 >
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公司拖欠工资，解除劳动合同吗？
您好，如果只是拖欠几天的话，很难以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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公司拖欠工资，说只要解除劳动合同就可以走了，但是啥时候能解除劳动合同？
你好，你可以申请劳动仲裁要求接触劳动合同并要求赔偿
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上海公司用待岗规避解聘补偿
法律分析：公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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如何解决员工离职后发生的事故？
按公司的规定制度处理
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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公司签订劳动合同后，公司不让步怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支
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请病假怎么规定日期
法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于
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