我是学生工然后进厂不让离职怎么办？

更新时间：2024-05-11 11:40:45

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学生工在工厂不让离职，可依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知用人单位即可解除，试用期内则提前3日。如工厂拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，否则可能面临违法解除合同的赔偿责任。

2024.05.11 10:33:26

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学生工可依法离职。具体操作：1. 提前30日（试用期内3日）向工厂发出书面解除通知；2. 保留通知证据，如邮寄回执、电子邮件等；3. 工厂仍不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

2024.05.11 10:35:10

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学生工离职受阻，可书面通知工厂解除合同。选择处理方式时，应先与工厂协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，同时保留相关证据以维护自身权益。

2024.05.11 10:35:36

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