导读:
公司因为没有声音而倒闭的话,在公司里工作的员工也非常在意,此时就关心自己最后可以拿到的赔偿是多少。为了先弄清楚想要自己去计算下赔偿金多少,而现在公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?找法网小编做了有关介绍,您可以看一看。
公司黄了赔偿员工的经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位与劳动者协商一致的,可以直接解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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公司倒闭没钱,可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付员工工资以及经济补偿金。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产...
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公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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