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绩效工资的标准
更新时间：2020-12-28 14:43
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导读：
劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下绩效工资中的一些常见的法律问题，下面整理了有关绩效工资常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
目录：
1.
绩效工资怎么算?如何确定绩效工资标准
2.
基本工资和绩效工资的比例怎么确定
3.
教师绩效工资最新标准
一、
绩效工资怎么算?如何确定绩效工资标准
绩效工资也称之为绩效加薪，可以说是除了基本工资以外的额外收入，一般绩效工资的标准等级也会因为员工的工作内容不同而不同。那么大家知道绩效工资怎么算吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效工资怎么算绩效工资=基础绩效+奖励绩效，其中基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政...
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二、
基本工资和绩效工资的比例怎么确定
我们的工资都又很多个部分组成，基本工资、岗位工资、绩效工资等。在销售岗位中，绩效工资占了很大一部分。那么国家对基本工资和绩效工资的比例有规定吗？找法网小编也很好奇，请大家和我一起了解。一、基本工资与绩效工资基本工资：即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根...
浏览全文
三、
教师绩效工资最新标准
我们都知道教师绩效工资的主要目的就是提高教师的积极性，让教师们更热情的投身教育事业中。那么，教师绩效工资最新标准，是怎样的？教师绩效工资特征，是什么？教师绩效工资实施条件是什么？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、教师绩效工资最新标准（一）课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。计算以教...
浏览全文
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