导读：
劳动关系双方当事人即员工与用人单位的法律意识的不断提高，双方当事人都学会用法律武器来捍卫自身利益，劳动纠纷案件的数量与处理难度屡增不减。相信大家都想了解一下工资拖欠中的一些常见的法律问题，下面整理了有关工资拖欠常见的一些法律知识，希望对大家有所帮助。
中工网电（特约通讯员邹国英）为解决建筑施工企业农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，辽宁省朝阳市出台了《建筑施工企业农民工工资保证金管理暂行办法》，并从今年1月1日起正式实施。《办法》对农民工工资支付、保证金缴纳与管理等内容作出了规定，并明确了具体处罚措施。朝阳市行政区域内的建筑施工企业必须根据《劳动合同法》的规定与农民工订立书面劳动合同，编制工资支付...
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一、加强民工工资发放监督为确保农民工工资足额按时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力量，督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，支付民工工资要公布、上榜，提高透明度。二、严格执行民工工资维稳机制公司制定印发了《城投集团工程项目民工工资支付报告及维稳处置暂行办法》，...
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对于拖欠农民工工资有以下几种做法：１、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。２、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。３、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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