医保断交了怎么补交

更新时间:2021-07-26 17:10 找法网官方整理 人浏览
导读:
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。那么在医保断交之后是怎么补交呢?接下来找法网小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
社保断交随时可以补交,没有时效限制,当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳,断缴对社保的累积性没有影响,但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
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医保断交的,只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作,可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体,由个人进行缴费。而且补缴一定要及时,拖得越久越麻烦。法律依据:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他...
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根据我国法律规定,只要累计缴纳保险费满一年的,按有关规定享受生育保险待遇,就算中间中断也没关系;所以也不需要一次性缴纳所有保险费,只要按每个月缴纳就行。但是必须注意时间上的问题,生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生...
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职工医保断缴六年可以续缴,但是要在继续缴纳需要半年之后才能享受医疗待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十二...
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一、医保10年补缴多少金额医保10年以后应该补缴多少金额各地标准不一相同,价格也不能确定,每个地区的社保局规定不一样,所以医保10年要补缴的金额具体详情要咨询当地的社保部门。“在每月的1日-25日期间,到原购买社保经办机构办理手续。”到社保部门介绍,办理手续时需带上本人身份证及其复印件、户口本及其本人页复印件,到社保局填写《一次性补...
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医保断交有什么影响
医保断交有什么影响
医保法律资讯
社保迟交了怎么补缴?
建议详询社保管理部门
医保断交可以补交吗?
医疗保险补缴可以一次性补缴,也可以按月补缴。当参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时,医疗保险缴纳未达到国家规定年限的,员工可以在退休后一次性缴费至国家
社保中断了,可以补交吗,如何补交
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:(1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机
医保断交一个月后怎么补交
你好,如果断交了,建议尽快去当地的医保中心补办
医保断交一个月,怎么补交
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位
能解除无固定期限劳动合同吗
能解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
社保断交了3年,怎么补交?
社保断缴了5年的,应当及时进行补缴。用人单位补缴社保的,应当持职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等,到当地社保局进行补缴。<b
你好,我想问一下没满18可以劳动合同吗
劳动者没满18可以签订劳动合同,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方
半年没有签订劳动合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金:超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日
试用期包含在劳动合同期限内吗?,有哪些法律规定
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 如果
当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百九十条第一款当事人一方因不
你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资扣回合理吗
虽然工厂有权更正工资计算错误,但扣回方式需要与员工协商并遵守相关法律法规。如果工厂的做法让你感到不满或担忧,建议积极与工厂沟通并寻求法律意见。
你好,请劳动合同中有签订日期,也没写明签字或盖章之日生效,那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。解除劳动合
离职手续办理后 年假折算成上班天数,又遇法定节假日,那么这一天的法定日还能算带薪休假吗
劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5天;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等