导读：
岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。下面找法网小编就为大家介绍关于岗位工资的起源的相关问题。
岗位工资(PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少，首先要计量劳动者的劳动数量和质量。因此，劳动的量化是工资方案设计者首先要解决的问题。长期以来，按劳分配没有能够真正贯彻执行，...
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岗位工资不一定就是基本工资，基本工资是指劳动者的岗位工资中最基本的构成部分，岗位工资的范围一般会大于基本工资，按照具体岗位的工作要求以及劳动者的工作能力与完成情况，岗位工资通常还包括绩效、奖金、各种津贴等。一、岗位工资就是基本工资吗1、岗位工资不是基本工资；2、基本工资是劳动者所得工资总额的基本组成部分。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力...
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在市场经济的大潮下，人们的观念变得越来越现实，恋爱的目标是结婚，工作的目的就是工资。可以说，工资是一个员工工作的原动力。今天呢，找法网小编就和大家说说岗位工资是不是基本工资。一、岗位工资是基本工资吗岗位工资不是基本工资，这两者是不同的。基本工资即保障职工基本生活需要的工资，也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。岗位工资是根据岗位(职务...
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绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。那么，岗位工资和绩效工资的特点是什么？岗位基本工资和绩效工资的区别是什么？找法网百科专题为您介绍。...
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