现岗位工资低于原岗位工资

更新时间:2010-08-11 08:05:44
问题描述:
我工伤七级,现已复工,现在岗位工资比原来的岗位工资少,单位说:什么岗位拿什么工资 合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋树印律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    应该是合理的。
    2010.08.10 16:43:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助166010 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以要求工伤赔偿,工作安排应当视为合理,需要帮助可以给我电话。
    2010.08.11 08:05:44
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不要同意,申请劳动仲裁维权。。
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没有这样的规定
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咨询劳动部门
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你好,不合法,可以到当地劳动部门申请仲裁,维护自己的权益,你可以要求其支付双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月
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建筑安全 9513
无原因降工资换岗位
公司单方面变更你的岗位和工资的行为不合法,合同到期后未续签,你可以要求公司支付双倍工资.可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,但注意收集和保留好证据.
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