工伤赔偿和解协议范本

更新时间:2021-08-30 16:53 找法网官方整理 人浏览
导读:
生活中一些高危险作业的职工很容易遇到工伤事件,在不幸受伤后第一时间必然要送至医院进行救治,然后再进行相应的劳动能力鉴定。在此类事件中,职工最关心的莫过于赔偿问题了。在与用人单位协商解决后,就需要签订一份工伤赔偿和解协议范本。下文找法网小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
一、工伤赔偿和解协议范本甲方(单位):XXX,法定代表人:XXX乙方(工人):XXX,男,身份证号:XXXXXXXXXX乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元...
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甲方:公司乙方:身份证号:为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:一、乙方被甲方聘为职工,年月日乙方在工作时因自己不慎受伤。乙方经治疗现在已经花费住院费...
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工伤赔偿协议甲方:泸州市第七建筑工程公司。法定代表人:唐兴武,职务:经理。乙方:范世泉,男,身份证号:510521195602127052,住龙马潭区安宁镇齐家村12社。甲乙双方于2009年8月17日,就乙方在甲方工地工伤赔偿一事,经平等、友好协商,自愿达成如下协议,双方共同遵守:一、甲乙双方共同确认,乙方在甲方工地所受的伤为工伤;二、甲乙双方共同确认,以...
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按住院天数确定误工费,工资水平和伤前一样,基本工资和奖金,如果存在后续治疗费,单位也要承担责任,可以签和解协议,需要明确后续责任。
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工伤已签订和解协议还能要求赔偿吗?
如果显示公平或有重大误解、欺诈的,可要求再次赔偿。
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