工伤赔偿后劳动合同怎么解除

更新时间：2021-04-27 11:23

工伤赔偿后劳动合同怎么解除

马苏茜

江苏江左律师事务所

马苏茜

律师解答

劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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