导读:
我们在工作过程中,签订了相应的劳动合同,一般劳动合同都是有一定的期限。当期限到期之后有可能出现续签或者不续签的情况,对于用人单位来说不续签合同应该怎么进行处理呢?接下来找法网小编就为您准备了这方面的知识,欢迎阅读。
合同到期单位不续签有赔偿。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的,应当认定用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同,用人单位不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
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问:我合同到期了,公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金,另外我就是在这个公司工作了一年,我这一年到期不续签,那我可有这一年的年假?如果有,我没有休年假,公司是否也应该补偿给我,补偿标准是什么?答:劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当支付给劳动者经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算...
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劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗?根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济补偿金我们知道,在劳动合同期满的情况下,合同合法终止(参见《劳动合同法》第四十四条)。而这种情况又恰好符合《劳动合同法》第四十六条的规定:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
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劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,在工作时候,有的公司劳动合同到期不再给员工续签。那劳动合同到期不续签有补偿吗?以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同到期不续签有补偿吗1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的...
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