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劳动合同纠纷
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劳动合同，合同到期，公司不续签
更新时间：2022-04-26 11:28:45
问题描述：
劳动
合同
期满后，公司不再续签劳动合同
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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续
2022-04-26 11:23:30
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-04-26 11:26:23
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劳动纠纷律师团队
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-04-26 11:28:45
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劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期了单位不续签合同
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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劳动合同到期不续签可以领失业金吗
失业金领取
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期了单位不续签合同吗
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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劳动合同到期公司不续签合同，有补偿吗？
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有
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合同到期，公司不续签合同
可以的，但是需要支付补偿金
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你好，请问劳动合同到期，个人不与公司续签合同，可以合同到期直接走人吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部1个答案 >
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我合同到期，公司不续签合同
你好，合同期限届满，用人单位不与劳动者续订劳动合同的，劳动者可以请求支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
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劳动合同到期，用人单位不续签合同的
你好 案情复杂 建议直接沟通
全部4个答案 >
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请问合同到期，本人与公司不续签劳动合同
你好，公司不续签的，赔偿经济补偿金，按工作年限，工作一年支付一个月的工资。
全部1个答案 >
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在工厂工作，每天加班到很晚，加班费很低，提出辞职，工厂说等待招聘人员辞职，所以不敢轻易辞职
用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可
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应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？
这是可以投诉解决的
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我被公司同事打了。能不能提出离职？
可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好：可以起诉解决，要求赔偿
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没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月，这种我可以维护到自己的权益吗？
你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假，给劳动部门打电话说放假了，节后处理，该怎么下一步流程？
协商处理，如果协商不了，你可以起诉处理
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