当合同到期后，如果双方未续签合同但继续履行，且对方接受这种履行，那么该合同仍然有效。
根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人在未续订合同的情况下，一方继续履行主要义务，另一方未表示异议，此时合同仍然成立并有效。
这意味着，即使合同到期，双方之间的实际行为仍然受到原合同的约束。
当签订的合同中存在部分无效的情况时，并不影响其他部分的效力。
根据《民法典》的相关规定，以下几种情况可能导致合同无效：
1.无民事行为能力人签订的合同；
2.双方以虚假意思表示签订的合同；
3.违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。
然而，如果合同中的其他部分没有违反这些规定，那么这些部分仍然有效。
1.在劳动合同到期后，如果公司不选择续签，那么劳动者是有权获得经济补偿的。
补偿的标准根据劳动者在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.如果劳动者选择不续签，则公司无需支付经济补偿。
因此，劳动者在面临合同到期不续签的情况时，应当了解自己的权益，确保能够获得应有的补偿。
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