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辞职了，老板压榨工资怎么办，公司还没有给签劳务合同。

更新时间：2021-02-27 16:24:10
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辞职了，老板压榨工资怎么办，公司还没有给签劳务合同。
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    可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
    2021-02-27 16:17:39
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    与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
    2021-02-27 16:21:05
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-02-27 16:24:10
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签了劳务合同想辞职怎么办
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没有签订劳务合同，要离职老板不给结算工资怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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辞工到期公司不结算工资怎么办
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签了劳务合同可以随时辞职吗
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签订劳务合同
没有签订劳务合同，要辞职公司不发工资给我怎么办？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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劳务公司不签合同怎么办
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劳务公司合同
如何要工资，而且没有跟劳务公司签合同，只跟用人公司签了合同，劳务公司能乱克扣工资么
可以去劳动局劳动仲裁处理的;
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你好 没有签劳务合同的公司辞职的话工资不结清 怎么办？
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
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如果没签劳务合同，要辞职，老板不然，还压工资怎么办
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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老板压工资，而且我们没有签订劳务合同，怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了
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我没有签劳务合同，我要辞职，老板不给工资怎么办
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
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被公司强逼辞职，没有签劳务合同的，该怎么办
要求支付未签合同的双倍工资
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我上的3＋25年制大学最后一年出来实习。学校会颁发毕业证书吗？学校说不实习不颁发毕业证书是违法的吗
你好，建议按照学校规章制度处理
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生三胎，第四胎流产有产假吗？
你好，可以协商解决
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餐饮业被开除有赔偿吗？
按公司规章制度处理
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我是暑假工送外卖的。但是做了几天不想辞职
协商不了的，起诉解决
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想辞职，三天前向经理申请辞职，经理不批准该怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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公司不给我买鞋子确限制我的穿鞋自由怎么办
你好，根据法律的相关规定
全部0个答案 >
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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劳务公司不退钱怎么办
遇到劳务公司不退钱，可报警或向劳动保障监察机构投诉。选择报警可追求其刑事责任，而选择投诉则可通过行政手段迫使其退钱并受罚。
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