你好,我是一家服装店。有些员工已经不到一个月没有签订劳动合同了。然后他工作了20多天,说要离开,然后要求薪水。根据我们的规定,他没有提前半个月申请辞职。那些因个人原因未经允许离开的人不会支付工资。现在

更新时间:2022-10-25 17:08:14
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你好,我是一家服装店。有些员工已经不到一个月没有签订劳动合同了。然后他工作了20多天,说要离开,然后要求薪水。根据我们的规定,他没有提前半个月申请辞职。那些因个人原因未经允许离开的人不会支付工资。现在他想报警,给我们涂上奶油
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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您好!我在一家加工厂工作了将近一年,从来没有签过合同。现在因为老板拖欠工资,我让老板辞职,老板说要再
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家发廊工作了不到一个月。我辞职了,没有签合同。我今天支付了工资,没有按照我的劳动报酬支付
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由
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我现在在一个工地干活,叫我去的那个朋友半个月前已经被辞退了,但他现在要求辞职提前三天,我们也没签合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在一家物流公司工作,然后当时签订的合同说离职必须提前一个月说,不然不给发工资,直接离职有没有工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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上了十几天班,干不下去了,跟老板辞职,他说要提前一个月写辞职申请书,不然算自离没有工资的。。
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为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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