旷工被辞退，不能申请失业金的。这是因为失业金的领取有严格的条件限制，其中之一便是在法定劳动年龄内非自愿性失业。
旷工导致的解雇显然不属于非自愿性失业的范畴，而是由于个人原因违反了工作纪律，因此不符合领取失业金的条件。所以，如果因旷工被单位辞退，劳动者是无法申请领取失业金的。
找法网提醒，领取失业保险金需要满足以下条件：
1.在法定劳动年龄内非自愿性失业。这意味着失业不是因为劳动者本人的意愿，而是由于用人单位的原因或其他不可抗力导致的。
2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上。这是领取失业金的基本前提，要求劳动者和用人单位都必须按照规定参加了失业保险，并且缴费时间达到了一定的年限。
3.进行失业登记。劳动者在失业后，需要到当地劳动部门进行失业登记，以便劳动部门了解失业情况，为劳动者提供必要的帮助。
4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。这意味着劳动者在失业期间需要积极寻找工作，并接受劳动部门提供的职业介绍和就业指导服务。
