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旷工被开除可以领失业金吗
更新时间:2023-07-05 11:12:17
问题描述:
旷工被开除可以领失业金吗
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浙江顾典律师
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你好,因旷工被开除是可以领取的,但是是有要求的必须满足,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。
2023.07.05 09:16:03
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金
2023.07.05 09:57:52
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因旷工被开除,失业前已经缴纳失业保险费满一年的,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
领取失业金有什么条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
:《
中华人民共和国社会保险法
》第十三条法律依据::《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2023.07.05 03:03:59
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劳动纠纷律师团队
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有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动
合同
,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国
失业保险金申领发放办法
》第四条失业人员符合第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《
中华人民共和国劳动法
》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
2023.07.05 03:04:13
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有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。法律依据:《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合条例第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)法律、行政法规另有规定的。
2023.07.05 03:04:42
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董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
旷工被开除可以领失业金吗
2023.07.05 11:01:38
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王凤祥律师
服务地区:浙江-杭州
你这种被开除的 应该领不了
2023.07.05 11:12:17
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