老板不给员工买保险，员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构进行举报。
1.这些机构是专门负责监督企业是否依法为员工缴纳社会保险的，他们会及时受理并调查员工的投诉。
一旦查实企业存在未给员工购买社保的行为，这些机构将会采取相应的措施来维护员工的合法权益。
2.员工还可以考虑向企业所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构是一个独立的第三方机构，他们会根据相关法律法规和证据，对劳动纠纷进行公正、公平的裁决。
3.如果员工对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
找法网提醒，当员工决定投诉老板不买保险时，需要准备以下材料：
1.《员工来访登记表》：这是投诉的基本信息表，需要员工亲自填写或由工作人员根据投诉内容填写。
2.员工有效身份证复印件：这是证明员工身份的重要材料，需要员工提供原件以供验证，并提交复印件作为投诉材料的一部分。
3.员工劳动关系证明资料：这些资料包括劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明等，用于证明员工与企业之间存在劳动关系。
4.工资收入凭证原件：这些凭证如银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单等，用于证明员工的收入情况。
5.如委托他人投诉，还需提交《授权委托书》原件及被委托人身份证复印件：《授权委托书》需要员工本人签名，并明确委托事项和权限。
准备好这些材料后，员工就可以向相关机构提交投诉，并等待他们的调查和处理。
公司不交社保将会面临一系列的法律处罚。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定：
1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构将责令其限期缴纳或者补足。
2.如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取一系列强制措施来追缴社会保险费。这些强制措施包括：
(1)向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
(2)书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
(3)要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议等。
(4)如果用人单位仍未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
因此，公司不交社保不仅损害了员工的劳动权利，还可能面临严重的法律处罚。为了避免这些不必要的风险和损失，企业应该依法为员工缴纳社会保险费。
