单位不给员工交社保，员工可以向当地的劳动保障监察部门、社会保险经办机构或者社会保险费征收机构进行投诉。
1.这些机构都是负责监督和处理用人单位违反社会保险法规行为的专门部门。一旦用人单位未按规定为员工缴纳社会保险费，员工就有权向这些机构提出投诉，以维护自己的合法权益。
2.员工可以前往企业所在地的劳动保障监察部门进行投诉，该部门会依法对用人单位进行检查和调查，并作出相应的处理决定。
3.员工也可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉，这些机构会根据相关法律规定，对用人单位进行催缴、罚款等处罚措施。
找法网提醒，在进行社保投诉时，员工需要准备一些必要的材料以证明自己的身份和与用人单位的劳动关系。这些材料包括：
1.《员工来访登记表》：员工亲自来投诉时，需填写此表。若通过电话、信件或电子邮件投诉，则由工作人员根据投诉内容填写。
2.员工有效身份证复印件：用于验证员工的身份。
3.员工劳动关系证明资料：如劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明等，这些材料可以证明员工与用人单位之间的劳动关系。
4.工资收入凭证原件：如银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单等，用于证明员工的工资收入情况。
5.授权委托书及被委托人身份证复印件：若员工委托他人代为投诉，则需提供授权委托书及被委托人的身份证复印件。
准备好以上材料后，员工即可向相关部门提出投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临一系列严厉的处罚措施。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》的相关规定：
1.社会保险经办机构在查明欠缴事实后，将发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在规定期限内补缴社会保险费。
2.若用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以采取一系列强制措施，包括：
(1)向银行和其他金融机构查询其存款账户。
(2)申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
(3)书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费等。
3.若用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
因此，用人单位应当严格遵守社会保险法规的规定，按时足额为员工缴纳社会保险费，以避免面临不必要的法律风险和处罚。
