意外保险十级伤残的赔付问题，首先依据的是相关的保险条款及法律法规，当被保险人遭受意外伤害并导致十级伤残时，赔付的标准与流程如下：
1.赔付标准明确为，十级伤残将获得6个月的本人工资作为基本赔付，这是从工伤保险基金中支付的。
2.若劳动合同期满终止，或被保险人本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准则根据所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
3.从工伤保险基金中，被保险人还将按伤残等级获得一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。
这一规定同样源自《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，确保了被保险人在伤残后能获得相应的经济补偿。
找法网提醒，十级伤残保险的赔付金额，主要取决于被保险人的工资水平及所在地区的具体规定。
1.一次性伤残补助金方面，十级伤残的赔付金额为7个月的本人工资。这是根据《工伤保险条例》第三十七条明确规定的，确保了被保险人在伤残后能获得与伤残等级相对应的经济补偿。
2.除了一次性伤残补助金外，被保险人若解除劳动合同，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.这两项补助的具体金额，则根据所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行，因此可能因地区差异而有所不同。
十级工伤的赔偿项目主要包括以下几项：
1.医疗费：包括因工受伤所需的医疗费用，如治疗费、药费等。
2.住院伙食补助费：若因工受伤需要住院治疗，则可获得相应的伙食补助。
3.交通食宿费：因工受伤导致需要异地就医的，可获得交通和食宿费用的补偿。
4.辅助器具费：若因工受伤导致需要使用辅助器具，如轮椅、拐杖等，则可获得相应的费用补偿。
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费：在停工留薪期内，被保险人可获得与正常工作时相同的工资福利，并可能获得陪护费的支持。
6.生活护理费：若因工受伤导致生活不能自理，则可获得生活护理费用的补偿。
7.一次性伤残补助金：十级工伤可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助的具体金额和支付条件，则根据所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
