端午节加班有加班费吗
更新时间：2025-07-09 03:05
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导读：
端午节加班有加班费，端午节当天加班，加班费为日或小时工资的300%；调休日加班，加班费则为200%。这是法律赋予劳动者的合法权益。
一、
端午节加班有加班费吗
端午节加班，是有加班费的，相关规定具体如下：
1.在法定节假日，即端午节当天（若该天为法定假日），如果员工被安排加班，其应获得的加班费为本人日或小时工资的300%。这是法律赋予劳动者的合法权益，用人单位必须依法支付。
2.其他非法定节假日但属于调休日的加班，加班费则为200%。
因此，对于端午节这一法定节假日的加班，劳动者完全有权要求用人单位支付相应的加班费。
二、
端午节加班费如何计算
端午节加班费的计算方式如下：
1.需要确定员工的日或小时工资基数。这一基数通常按照员工上一个月的平均日工资或小时工资来计算。
2.根据端午节是否为法定节假日或调休日，分别按照300%或200%的比例来计算加班费。
3.具体计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
4.节假日加班工资的计算公式为：加班工资的计算基数÷21.75×300%。
例如，一个约定月薪为1500元的职工，其日加班基数就是1500元除以21.75天，即69元，如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍，即207元的加班工资。
三、
端午节加班能否以调休代替
端午节加班能否以调休代替，取决于加班的具体日期。
1.对于法定节假日，即端午节当天（若该天为法定假日），用人单位不能以调休等方式代替支付加班费。
这是因为法定节假日是国家规定的全民休息日，具有特殊的法律意义，用人单位必须依法支付加班费。
2.对于端午节期间的调休日（如6月23日和6月24日，如果这两天被安排为调休日），用人单位可以给劳动者安排补休，以代替支付加班费。
找法网提醒，但如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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清明上班的有加班费吗
1. 如果用人单位在清明节安排劳动者加班的，会有加班费。单位需要至少向劳动者支付三倍工资的加班费；如果是在清明节的其他休息日安排劳动者加班的，至少要向劳动者支付双倍工资的加班费。
2. 法律依据：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
春节放假加班有加班费吗？
法律分析：春节加班费的计算不低于工资的百分之三百，补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
端午加班是否会有相应的加班费
1. 劳动者被安排在端午节当天加班的，有加班费。单位支付的加班工资不得低于其平时工资的三倍。如果是在端午节的其他休息日加班，单位支付的加班工资不得低于其平时工资的二倍。
2. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
