拿到劳动仲裁受理通知书后，多久会通知开庭时间，法律对此并没有明确的规定。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在确定了开庭日期和地点后，应当在开庭五日前，将这些信息书面通知双方当事人。
2.如果当事人有正当理由无法按时出庭，可以在开庭三日前向仲裁庭请求延期开庭。是否延期，将由劳动争议仲裁委员会根据具体情况作出决定。
因此，劳动者在收到劳动仲裁受理通知书后，应耐心等待仲裁庭的通知，并留意可能的延期情况。
找法网提醒，劳动仲裁开庭通知的时限，同样遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定。即仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭的相关信息书面通知双方当事人。
1.如果仲裁庭未能在规定时限内通知开庭，或者通知方式不符合法律规定，可能会对仲裁程序的合法性产生影响。
2.劳动者在收到开庭通知后，应仔细核对通知的内容和时限，以确保自己的合法权益不受损害。
劳动仲裁从受理到开庭的流程主要包括以下几个步骤：
1.受理申请：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。如果认为符合受理条件，会受理并通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2.通知开庭：在受理仲裁申请后，仲裁庭会根据实际情况确定开庭日期和地点，并在开庭五日前将这些信息书面通知双方当事人。
3.开庭审理：在开庭日，双方当事人会按照通知的时间和地点出庭进行审理。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，对争议进行裁决。
4.裁决结果：仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
